追诉期过不阻单位开除权。追诉追诉期是期过刑法概念，过期仅终止刑责，被单单位仍可据劳动法开除员工。位开关于追诉时效的追诉延长，《中华人民共和国刑法》第八十八条有明确规定。期过
一、被单追诉期过了还会被单位开除吗
追诉期过了不一定还会被单位开除，位开追诉期是追诉刑法中对于犯罪行为的追诉时间限制，与单位是期过否开除员工主要依据的劳动法规定是两个不同的法律体系。
通常情况下，被单追诉期过期意味着在刑事法律层面，位开对于特定犯罪行为的追诉追诉权利已经终止，但这并不直接影响单位依据劳动法规定对员工进行管理的期过权利。
即使某员工的被单犯罪行为追诉期已过，如果其行为严重违反了单位的规章制度或劳动纪律，单位仍有权依据相关规定对其进行处理，包括开除。
单位在做出开除决定时，应确保遵循了正当的程序，并充分考虑了员工的权益。
二、追诉时效延长的法律规定
律师在线提醒，关于追诉时效的延长，《中华人民共和国刑法》第八十八条有明确规定。根据该条款，存在两种情况下追诉时效可以延长：
1.人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或者人民法院已受理案件后，行为人逃避侦查或者审判的；
2.被害人在追诉期限内向人民法院、人民检察院、公安机关提出控告，而上述机关应当立案而不予立案的。
这两种情况下，追诉时效的延长不受原定期限的限制。追诉时效的延长必须符合严格的法定条件，以确保法律的公正性和权威性。
